Poliția locală a fost și este subiectul dezbaterilor politice, mai ales în campania electorală sau la schimbarea primarilor. Am văzut acuze de tot felul, de la ineficiență, necunoașterea legii, până la oameni bolnavi și bătrâni. Pentru aflarea adevărului, am discutat acest subiect cu Lincu Vasile, președintele Sindicatului Pro Lex, sindicatul cu cei mai mulți polițiști locali.
„Cele mai multe subiecte din mass-media despre poliția locală sunt incomplete sau false. Potrivit legii poliției locale, administrația publică locală are dreptul să înființeze, reorganizeze sau să desființeze poliția locală. Faptul că majoritate orașelor și chiar zeci de comune au structuri de poliție locală, demonstrează necesitatea existenței acestei structuri. De altfel, primăriile au avut dintotdeauna atribuții în domeniile protecției mediului, disciplinei în construcții și comerțului stradal, iar legea nu a făcut decât ca acestea să fie trecute în sarcina unor structuri distincte, prin preluarea personalului specializat în aceste domenii. În funcție de nevoile localității, poliția locală poate să mai aibă structuri de rutier sau ordine publică cu atribuții complementare Poliției Române.
Eficiența sau ineficiența structurilor de poliție locală este dată de cel ce conduce, directorul pus de primar. Cetățenii nu cunosc faptul că cei ce sunt la conducerea poliției locale fac angajările, stabilesc atribuțiile din fișele posturile, misiunile și evaluează activitatea profesională a fiecărui angajat. Toți directorii sunt puși de către primari, nu după o selecție în care sunt verificate competența, cunoștințele legislative și, eventual, experiența managerială, ci după relația personală sau gradul de servilism. Dacă îi dai atribuții de circulație sau de ordine publică unuia de la mediu sau de la disciplina în construcții, evident că, fără o pregătire corespunzătoare efectuată în unitățile de învățământ ale Ministerului afacerilor Interne, așa cum prevede legea, va fi ineficient sau chiar va comite greșeli.
Sunt bătrâni? Da unii dintre aceștia sunt bătrâni și bolnavi. Nu degeaba toate statele au reglementat încadrarea activității de poliție în condiții de muncă speciale, uzura fizică și psihică fiind accentuată. Unde ați mai văzut, în afară de poliția locală din România, ca un polițist să fie în serviciu și să alerge după hoți la vârsta de 65 ani?
Legea poliției locale prevede încadrarea activității polițiștilor locali în condiții deosebite sau speciale, dar acest lucru nu se aplică. În anumite primării, conducerea preferă să scape de cei mai în vârstă prin reorganizări fraudate.
Pro Lex a inițiat acțiuni de constatare a dreptului polițiștilor locali de a beneficia de încadrarea activității în condiții speciale de muncă, ceea ce presupune reducerea vârstei de pensionare cu 6 luni la fiecare an lucrat. Dacă s-ar aplica legea, în acest moment reducerea ar fi de 5 ani, deci polițiștii locali ar ieși la pensie la 60 de ani.
Paradoxal, la Târgoviște, se opune acțiunii de constatare a dreptului de a beneficia de reducerea vârstei de pensionare, chiar reprezentantul primarului, cel care coordonează poliția locală, directorul executiv Mihai Tudorache.
Nu știm dacă, din dispoziția primarului sau din proprie inițiativă, aceste, in urma cu doar cateva zile, a organizat o ședință „fulger” cu toti membrii de sindicat, chemand inclusiv oamenii aflati in timpul liber, aspect ce seamana usor a abuz de functie.
Trecem peste asta, însă nu putem trece peste faptul că a amenințat toți membrii sindicatului nostru că vor avea de suferit dacă nu se retrag din sindicat și nu renunță la acțiune, sugerând că urmează disponibilizări și că membrii de sindicat vor fi primii pe listă.
Omul acesta, se pare că nu a înțeles faptul că reducerea vârstei de pensionare a polițiștilor locali este și în interesul administrației publice locale, al cetățenilor și al propriilor subordonați, ba chiar a lui personal, fiind o măsură de normalitate și legalitate.
Nu știu ce pregătire are, dar „metoda” de a le reține telefoanele personale la secretariat, probabil de teama de a nu fi înregistrat când comite abuzul în serviciu, nu numai că demonstrează nelegalitatea dispozițiilor, dar este neacceptabilă vremurilor în care trăim.
Mă întreb dacă își permite aceste lucruri cu oameni ai legii, proprii subordonați, oare cum o proceda cu simplii cetățeni?
Nu știu ce l-a recomandat la domnul primar pentru promovarea în funcția de conducere a unei structuri de poliție locală, dar poate asta se cere la Târgoviște, o face parte din programul managerial al administrației de a „pune pumnul în gură” celor ce-și exercită drepturile constituționale și a început cu proprii angajați.”…a susținut președintele Sindicatului Pro Lex, Lincu Vasile
Pe surse, se pare că domnul comandant Mihai Tudorache, ar avea și o problema la CV, în sensul că la data angajării în cadrul Poliției Locale Târgoviște, pentru a se „plia” pe condițiile de participare la „concurs”, a prezentat ca diplomă de master (cerință obligatorie la acea dată), un act emis de autoritățile spaniole, din care rezulta, de fapt, că a frecventat un curs de profil. Se pare însă că respectivul curs nu este nici pe departe un master, însă la acea dată, „comisia de concurs „l-a interpretat ca master, dându-i notă de trecere pentru angajare în cadrul Poliției Locale Târgoviște, în funcția de șef de birou.
Bună treaba…