În confruntarea dintre Oana Gheorghiu și sindicaliștii din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, sindicaliștii par să aibă mai multă dreptate asupra chestiunii concrete. Vicepremierul apără însă corect principiul general al noii legi: salarii comparabile pentru muncă echivalentă și eliminarea inechităților acumulate.
- Garanția care nu acoperă totul
- Unde exagerează sindicatul
- Mai întâi calculele, apoi sarcasmul
- * Cât de mari ajunseseră, totuși, veniturile personalului care lucrează cu fonduri europene
Problema apare când un principiu rezonabil este transformat într-o afirmație absolută:
„Nimeni nu va pierde niciun ban”.
Garanția care nu acoperă totul
Proiectul prevede acordarea unei diferențe compensatorii angajaților al căror salariu rezultat din noua grilă ar fi mai mic decât cel din noiembrie 2026.
Numai că, la stabilirea venitului protejat, sunt excluse explicit anumite drepturi* acordate personalului care lucrează cu fonduri europene:
majorările pentru echipele de proiect, cele pentru gestionarea fondurilor europene și unele stimulente specifice.
Prin urmare, salariul de bază poate să nu scadă, dar venitul salarial total al unor angajați MIPE poate fi mai mic.
Din acest punct de vedere, declarația sindicaliștilor nu este un „fake news”. Dimpotrivă, identifică o breșă reală în garanția prezentată public de Guvern.
Noua lege păstrează posibilitatea unei majorări de până la 40% pentru personalul care gestionează fonduri europene.
Dar „până la 40%” nu înseamnă automat 40% pentru fiecare angajat, iar acordarea depinde de atribuții, timpul efectiv lucrat și progresele proiectelor.
Fără simulări individuale, Guvernul nu poate afirma cinstit că absolut nimeni nu pierde.
Unde exagerează sindicatul
„Dacă aveți curaj, veniți să vedeți adevărul” – îi spune Oanei Gheorghiu sindicalista șefă de la MIPE.
Dar… nici sindicaliștii nu livrează întregul adevăr.
Nu rezultă că tuturor angajaților MIPE le vor scădea veniturile și nici că salariile lor sunt pur și simplu ”plătite de Bruxelles”.
Cheltuielile pot fi rambursate din asistență tehnică, în anumite limite și condiții de eligibilitate; ele nu dispar magic din responsabilitatea bugetară a statului.
Afirmațiile despre „exodul profesioniștilor” și despre performanța excepțională a instituției ar trebui, de asemenea, susținute cu cifre: plecări, posturi vacante, întârzieri și rate efective de absorbție.
Mai întâi calculele, apoi sarcasmul
Oana Gheorghiu are dreptate că reforma salarizării este necesară și că blocarea ei poate pune în pericol bani importanți din PNRR.
Sindicatul are însă mai multă dreptate asupra efectului particular asupra angajaților MIPE.
Înainte să ironizeze protestele, Guvernul ar trebui să publice simulări pe fiecare familie ocupațională.
Când legea conține excepții, sloganul „nimeni nu pierde” nu mai este explicație, ci reclamă politică.
* Cât de mari ajunseseră, totuși, veniturile personalului care lucrează cu fonduri europene
Guvernul nu a pornit însă această operațiune dintr-o pasiune subită pentru geometria grilelor.
Până în 2025, majorarea pentru gestionarea fondurilor europene putea ajunge la 50% din salariul de bază.
Pentru unele categorii existau și stimulente financiare lunare cuprinse între 2.500 și 5.000 de lei, peste alte sporuri aplicabile.
Ilie Bolojan a susținut că în MIPE existau cumuluri formate dintr-o majorare de 50%, un stimulent de 45% și un spor pentru condiții vătămătoare de 15%.
Potrivit exemplelor oferite de el, un funcționar de execuție ajunsese la 13.400 de lei net, iar un director, la 21.500 de lei net.
Sunt cifre prezentate de fostul premier, nu rezultatele unui audit public care să arate câți angajați le încasau și în ce condiții. Dar ele explică de ce Guvernul a vizat sistemul.
Majorarea a fost redusă între timp de la 50% la 40%.
Pentru calificativul „bine”, procentul a coborât la 20%, iar calificativele inferioare nu mai produc majorări.
Executivul a propus și verificări lunare, nu doar evaluări anuale, astfel încât procentul maxim să nu fie acordat automat unor echipe ale căror proiecte înregistrează întârzieri.
sursa: puterea